【概要】
先端製造業、再生可能エネルギー、ライフサイエンス、デジタル技術をはじめとする分野で、オーストラリア及びビクトリア州への進出、事業拡大が注目されています。
一方で、オーストラリアで事業を行うにあたっては、企業コンプライアンス、文化面での相違、ITセキュリティ、ガバナンス等、様々なリスクが潜んでいます。
本セミナーでは、企業が把握しておくべきリスクとその対策について、法務、税務、人事、ITの各専門家が解説します。

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スケジュール
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第一部：オーストラリア ビクトリア州政府駐日代表のご挨拶、ならびにビクトリア州への投資機会

／ オーストラリア ビクトリア州政府 東京事務所　駐日代表　ジョシュ・ライリー氏、投資業務担当　小澤 潔子氏

ビクトリア州の経済は、オーストラリア国内で最も多様性があり、上位5つの産業分野が州経済の約50％を占めています。

最大都市の一つであるメルボルンは、先端製造業、再生可能エネルギー、ライフサイエンス、デジタル技術などのイノベーション拠点となっています。

日本企業から見た海外進出先としてのビクトリア州の魅力をお伝えします。

第二部：オーストラリア投資の最新動向と法務上の留意点　（10分）

／ アシャースト法律事務所 パートナー　弁護士・豪州ジャパンデスク代表　小川夏子 氏
　 大江橋法律事務所　パートナー　弁護士・ニューヨーク州弁護士 　澤祥雅 氏

日本からオーストラリアへの投資について、各セクターにおける最新動向を踏まえつつ、日本企業の関与の形態やM&Aを成功に導くための

実務およびコンプライアンスの観点から、主要な法務上の留意点を簡潔にお話いたします。

第三部：オーストラリアにおける人事：カルチャーギャップ、ローカル採用、EORに潜むリスク及び要点　（10分）

／ PERSOL Staffing Australia Client Engagement Director 　片田充氏

オーストラリア進出において、人事戦略は事業成否を左右する重要テーマです。

本セッションでは、カルチャーギャップを踏まえた組織運営のポイント、駐在員派遣とローカルマネジメントのメリット・デメリット、

ローカル採用時の実務上の留意点を整理します。さらに、EOR（Employer of Record）活用時の利便性と、PEリスクについても分かりやすく解説します。

第四部：日本企業のオーストラリア進出を成功させるITセキュティ・AI戦略設計　（10分）

／ Sazae Pty Ltd 代表取締役　溝尻歩 氏

オーストラリア進出において、ITセキュリティとAI活用の理解＆設計は事業の成否を左右します。

豪州市場はクラウド・AI活用が前提で進んでおり、日本本社と同じ設計のままではリスクや統制不全が生じる可能性があります。

本セミナーでは、進出前後の経営層が押さえるべきセキュリティ体制とAI活用方針の基本設計を、実践的な観点から整理します。

第五部：オーストラリアの会計・税務　（10分）

／ フェアコンサルティング・オーストラリア ダイレクター 豪州公認会計士 (CPA Australia)　 讃岐修治

新規投資によってオーストラリアに進出した日系企業が直面しているオーストラリア子会社の会計・税務、ガバナンス面（J-Sox含め）での問題点

及び対策方法について、具体例を示してご説明いたします。

第六部：Q&Aセッション、講師ディスカッション（各10分）

皆さまのご質問にお答えいたします。 セミナー申込時にもご質問を受け付けておりますので、セミナーで聞きたいことがございましたらご記載ください。

また、講師6名によるディスカッションを行います。お時間の許す方はぜひ最後までご視聴ください。